April
Uit Estalentao
Levensloopregeling
De combinatie van een baan hebben en thuis een gezin en huishouden runnen leidt bij veel vrouwen tot overspannenheid of nog erger een burn-out! De levensloopregeling zorgt ervoor dat er kan worden gespaard, om zo in de toekomst onbetaald verlof op te nemen voor periode. Eigenlijk is het vergelijkbaar met een langdurig ouderschapsverlof. Financieel is het tegenwoordig bijna niet meer haalbaar om thuis te zijn bij de kinderen en géén baan te hebben. Iedere werknemer heeft dan ook het recht gebruik te kunnen maken van de levensloopregeling. Indien hiervan gebruik wordt gemaakt, zijn er zelfs nog een aantal voordelen. Zo hebben werknemers die hiervan gebruik maken recht op ouderschapsverlofkorting en levensloopkorting. Er hoeft geen rendementsheffing te worden voldaan over het gespaarde bedrag, en dit levert een voordeel op. Ook is het mogelijk om de levensloopregeling al te gebruiken wanneer er ouderschapsverlof wordt opgenomen. Het bedrag wat dan wordt bijgelegd kan later weer worden gespaard. Het hoe en wanneer er ouderschapsverlof wordt opgenomen dient in overleg met de werkgever te geschieden. De bank zal vervolgens een maandelijks bedrag uitkeren aan de werkgever en deze zal het weer inhouden op de loonheffing. Het resterende deel zal als salaris op de bankrekening worden gestort. Let op: dit kan nooit meer zijn dan 100% van het laatst verdiende loon.
Laat u goed informeren aangaande de regels over een levensloopregeling of een spaarloonregeling. U weet namelijk niet wat er in de toekomst allemaal gaat gebeuren, en het is natuurlijk wel heel fijn als u later een aardig bedrag op uw spaarrekening heeft staan. Eventueel kunt u dan ook een paar jaar eerder stoppen met werken.
Inhoud over:
spaarloonregeling, zorgverlof, levensloop spaarloon, levensloop rekening, levensloop ouderschapsverlof
Meer over sparen en andere vormen vindt je op de informatie pagina over sparen van deze website.