Maart
Uit Estalentao
Gouden handdruk
De gouden handdruk geldt eigenlijk als een soort van schadevergoeding voor de werknemer die bijvoorbeeld door reorganisatie dient te vertrekken. Meestal is een werknemer niet tevreden met de hoogte van de te ontvangen ontslagvergoeding. De hoogte wordt over het algemeen bepaald door een speciale afvloeiingsregeling of sociaal plan. Indien de vergoeding beduidend lager is dan deze regeling of plan,dan kan een Kantonrechter de kantonrechtersformule toepassen om zo de werkgever te overtuigen dat de vergoeding te laag is. Belangrijk is hierbij wel een ontslagjurist te raadplegen. Indien er in de onderhandelingsfase over de ontslagvergoeding nog wordt onderhandeld over de hoogte van de gouden handdruk, dan is het aan te raden reeds eerder een ontslagjurist in de arm te nemen. Vaak kan deze expert op het gebied van ontslagen en ontslagvergoedingen een optimaal resultaat bereiken voor de werknemer. Tevens zal een ontslagjurist aangeven of de gevraagde ontslag vergoeding realistisch is of niet.
Houdt er wel rekening mee dat als u een uitkering moet aanvragen, u eerst het geld van de gouden handdruk moet opmaken. Tevens kan het zijn dat u in sommige gevallen helemaal geen recht heeft op en uitkering omdat u niet tegen het ontslag bent ingegaan. Laat u goed informeren hierover.
Inhoud over:
gouden handdrukken, ontslag gouden handdruk, gouden handdruk advies, ontslag vergoedingen, reorganisatie ontslag