Zakelijk : Werken
Uit Estalentao
Ontslagregeling
Wanneer de economische omstandigheden dalen en hieruit een faillissement dreigt te ontstaan kunnen werknemers vaak niks doen, maar het is verstandig om dan in ieder geval de ontslagregeling te controleren.
Er zijn een aantal punten die in een ontslagregeling horen te staan, denk hierbij aan de wijze van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst, de opzegtermijn, de fictieve opzegtermijn, de concurrentiebeding, de vakantiedagen en de bedrijfsmiddelen. Het beëindigen van de arbeidsovereenkomst, onbepaalde of bepaalde tijd, kan op twee manieren. De werkgever kan uw arbeidsovereenkomst laten ontbinden via de kantonrechter en of een ontslagvergunning aanvragen via het CWI, in het geval van de kantonrechter kan er ook nog een kleine vergoeding worden opgelegd. Het opzegtermijn is maximaal 3 maanden, bij een ontslagvergunning van het CWI mag de werkgever het opzegtermijn met een maand verminderen, behalve wanneer deze maar een maand bedraagt. De fictieve opzegtermijn is hetzelfde als de normale opzegtermijn alleen deze ontstaat wanneer uw arbeidsovereenkomst ontbonden wordt door de kantonrechter. Vervolgens is het belangrijk dat u erop let dat uw concurrentiebeding wordt ontheven wanneer u dit in uw arbeidscontract heeft staan en wat betreft de vakantiedagen die u nog tegoed heeft moet u bij uw laatste loon gewoon uitbetaald krijgen. Verder moeten alle bedrijfsmiddelen, laptop en auto, weer ingeleverd worden bij de werkgever.
Een eigen bedrijf
Een eigen bedrijf starten of overnemen is een goede mogelijkheid om weer aan de slag te komen voor iedere werkzoekende. Laat u wel eerst goed informeren voordat u hiermee begint.
Doe allereerst een ondernemerscompetentie test bij het UWV werkbedrijf om te kijken of er wel een ondernemer in u schuilt. Het is namelijk zonde van u tijd en geld wanneer u een bedrijf opzet zonder enige ervaring, want meestal loopt het dan niet goed af. Bij het UWV lopen er ook meerdere projecten om beginnende ondernemers te begeleiden bij de beginfase van uw eigen bedrijf. U kunt ook geholpen worden door de kamer van koophandel, deze heeft een tien stappenplan samengesteld wat u naar uw eigen bedrijf leidt. Deze begint met bijeenkomst met meerdere collega starters, zo leert u van de bijeenkomst en wellicht ook van collega's. Daarnaast kunt u ook nog hulp krijgen van het UWV wanneer u op dit moment nog een uitkering heeft. U wordt dan gecoacht door een re-integratie deskundige en deze helpt u ook bij de toestemming om een uitkering voor 26 weken te krijgen om uw bedrijf mee op te starten. Deze “voorschot” van 26 weken moet dan wel terug betaald worden na die tijd, maar met een goed lopend eigen bedrijf moet dit niet moeilijk zijn.